Cosas que debe investigar antes de su entrevista estar preparado para una entrevista es importante al momento de solicitar un nuevo trabajo. Investigar lo que le importa a la empresa y lo que buscan en los solicitantes es importante para presentarse de la mejor manera posible.
No hacer esto puede afectar negativamente sus posibilidades de ser contratado, por lo que es importante dedicar tiempo. Aquí hay 8 cosas que debe investigar antes de dar el siguiente paso en su carrera o negocio:
(1) ¿Cuáles son las responsabilidades del trabajo?
En caso de duda, vale la pena saber cuáles son las responsabilidades del trabajo. Si hay algo que puede marcar una gran diferencia en su entrevista de trabajo , es que sabe lo que se espera de usted.
Muchas personas son contratadas con la idea de poder hacer cosas a mano, pero si no saben cuáles son sus responsabilidades laborales específicas, puede ser desconcertante al principio. Si tiene miedo de abordar un nuevo trabajo sin saber cuál es su función general, vale la pena tomarse un tiempo e investigar qué tipo de responsabilidades se aplican a su función laboral.
(2) Conozca bien el puesto
Investigue qué requiere el puesto y si la empresa ofrece buenos beneficios.
Tenga algunas personas de confianza con las que pueda hablar antes de comenzar la entrevista. Es muy importante demostrar que ha pensado en todas sus opciones antes de presentar la solicitud. Asegúrate de tener todo lo que requiere el puesto.
(3) Investigar el proceso de contratación de la empresa.
Asegúrese de saber cómo es el proceso de contratación antes de ir a la entrevista. Es importante investigar el proceso de contratación de antemano para que pueda prepararse para él.
De esta manera, es menos probable que se sorprenda cuando tenga la oportunidad de entrevistar y tener una idea de qué tipo de candidato están buscando.
¿Están buscando a alguien que sea fácilmente reemplazable? ¿Alguien trabajador y leal? ¿Un empleado que aporta lo que sabe a la empresa? Etc.
(4) Investigue sobre la empresa, la industria y el mercado en el que se postula.
Es una buena idea investigar la empresa con anticipación. Conéctese e investigue la misión, los valores y la cultura de la empresa.
Obtenga respuestas a preguntas sobre terminología laboral y beneficios. Asegúrese de investigar cómo la empresa apoya a los ex empleados y se ocupa de cuestiones como el trastorno de estrés postraumático o los conflictos familiares.
(5) Investigue lo que necesita decir para sonar inteligente y bueno.
Investigue lo que necesita decir y es más probable que consiga el trabajo.
Es simple: si suena inseguro de sí mismo en una entrevista, su entrevistador se preguntará si está dispuesto a trabajar duro o fanfarronear para resolver las cosas.
El fanfarronear siempre pierde. Si quieres el trabajo, debes actuar como si tuvieras mucha fe en ti mismo. Poder comunicarse de forma clara y concisa es fundamental. Las personas que suenan nerviosas a menudo no superan el proceso.
(6) Conocer los actores clave dentro de la empresa.
Cuando solicita un nuevo trabajo, es fundamental conocer a las personas de la empresa de antemano. Intente conocer a los actores clave de la empresa.
Esto lo ayudará a causar una mejor impresión en el gerente de contratación y será más probable que obtenga el trabajo.
También le brinda la oportunidad de establecer contactos e informarse sobre las tendencias y desarrollos importantes de la industria.
(7) Comprender las fortalezas y debilidades de la empresa.
Ya debe conocer las fortalezas y debilidades de la empresa con la que está entrevistando. Por lo general, es una buena idea averiguar quiénes son sus competidores y qué los impulsa.
De esta manera, puede prepararse bien antes de que comience la entrevista.
(8) Conocer los objetivos de la empresa.
Responder a la pregunta «cuál es el objetivo de la empresa» le ayudará a comprender si la empresa se está centrando en los objetivos correctos y qué trabajo debe realizarse para alcanzarlos. También podría ayudarlo a determinar si es adecuado para el puesto o no.
La investigación le da una gran ventaja en las entrevistas de trabajo. La mayoría de las personas posponen la investigación por temor a parecer incompetentes.
Pero la verdad es que, si no haces tu tarea, podrías parecer un poco descalificado.
La investigación corta en ambos sentidos: si investiga correctamente, puede reducir la cantidad de preguntas que debe responder, pero también puede aumentar la cantidad de oportunidades que tiene para impresionar al gerente de contratación .
Por lo tanto, es importante comprender su función y sus objetivos antes de solicitar una entrevista. Además, sepa qué preguntas se harán y qué información será relevante. Investigue todo esto incluso antes de poner un pie en una habitación con los posibles empleadores.
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